蓝城兄弟发布首份企业社会责任报告用科技创新(2)-科技与创新杂志社投稿

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蓝城兄弟发布首份企业社会责任报告用科技创新(2)

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同时，蓝城兄弟也在逐渐完善多元化的企业社会责任履行体系。2019年10月，第六届世界互联网大会在乌镇召开，马保力受邀出席互联网公益慈善分论坛，并加入\"三区三州\"中小学图书室网络公益支持计划，捐助20万元善款，以实际行动践行公益初心。2020年初，在新冠疫情肆虐的严峻形势下，蓝城兄弟数次向武汉捐赠防疫物资，并结合企业自身特点，整合各方资源，与各地疾控部门积极沟通，收集和发布相关援助信息，为HIV感染者取药打开绿色通道，并陆续举办和落地了诸如邀请知名疾控专家线上直播解答等活动。

包容多元，创造和谐服务生态

全面的员工福利保障，完善的成长支持体系，包容、友好的办公环境，是蓝城兄弟重视人才的体现。《报告》显示，蓝城兄弟旗下员工劳动合同签署率100%、社保覆盖率100%、员工培训总投入96万元。蓝城兄弟同时致力于打造包容、友好的职场环境，努力让每一位员工有归属感。坚持多元平等的价值观，反对和禁止任何基于地域、性别、性取向、年龄的歧视。并在公司内设立\"性别友善\"卫生间、母婴室等设施。

社区共建也是蓝城兄弟在打造和谐生态中的重要策略。蓝城兄弟以开展非公党建为抓手，积极参与社区共建，助力社区发展。2019年8月，在北京市朝阳区双井街道工委的支持下，蓝城兄弟全体党员大会召开，蓝城兄弟党支部正式成立。

\"在这里你无论是公司领导还是团队，都会给予你职业上的帮助和生活上的关怀，你和公司不是简单的雇佣关系，而是相互成就、共同进步的共同体。\"蓝城兄弟员工小杰表示。

合作，让生态更和谐。通过打造多元包容的职场环境，平等友好的工作氛围，友好积极的社区共建，透明规范的合作体系，蓝城兄弟致力于以实际行动贯彻包容多元的理念。

从20年前的1个人，到14年前的6人团队，再到如今提供了超过500个就业岗位、全球领先的多元文化社区服务平台；从2001年同性恋在中国去病化，到如今主流媒体倡导消除社会偏见，理解个人差异化。这是社会发展的体现，也是中国LGBTQ群体逐渐走出阴暗、拥抱光明的体现。人民日报此前发出的评论\"不一样的烟火，一样可以绽放\"。这不仅可以代表一家主流媒体对社会应逐渐包容和尊重个体的倡导，也可以完整展示蓝城兄弟作为一家主动承担企业社会责任，心怀爱、敢担当的企业，想要主动履行、助力社会发展的决心。

文章来源：《科技与创新》网址: http://www.kjycxzzs.cn/zonghexinwen/2020/0819/746.html

蓝城兄弟发布首份企业社会责任报告 用科技创新(2)

蓝城兄弟发布首份企业社会责任报告用科技创新(2)