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同煤集团云冈矿搭建科技创新大舞台

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黄河新闻网讯(记者穆帅通讯员刘畅)面对资源储量锐减、地质条件复杂的严峻形势，同煤集团云冈矿实施科技兴企战略，提高全员创新创效意识，搭建科技创新平台，提高全员技术素质和创新能力，把科技创新、新技术、新工艺与实际工作紧密结合，为矿井高质量发展提供强有力的技术支撑。

培养出优秀的科技人才是创新的重要前提条件。云冈矿建立科技人才培养长效机制，成立了科技创新前沿阵地"前进工作室"，由三晋技术能手、山西省人才库高级专家张前进领头，以"师徒传帮带"的方式，从基层选拔优秀青年技术人员进行培训，自工作室成立以来，累计80余名学员经过学习后回到一线生产单位，成为技术骨干。每年新分配的大学生进入采、掘、机、运、通等系统的基层单位进行轮岗实习，依据实习成绩分配至相应技术岗位，为创新打好基础。成立了云青技术创新小组，把具有一定专业知识、专业技术和创新能力的优秀人才汇集在一起，围绕安全生产、节支降耗、节能减排、技术改造等主题进行科技攻关，解决制约矿井开采的技术难题。小组成立以来，累计获得国家专利6项、集团公司科技进步奖10项、集团公司技术改革奖12项，组内成员多次获得集团公司"优秀大学生"、"劳动模范"等荣誉，吸引了更多有志青年加入到科技创新的队伍当中。

为提高员工参与科技创新的热情，该矿通过微信群建立科技创新交流平台，开展科技知识竞赛，多次召开科技创新评审会，鼓励员工积极投身到科技成果、优秀学术论文的申报和评选工作中。大力开展"学练比"，有针对性地对采煤机司机、采掘电钳工等主要工种进行设备原理、常见故障分析与排除等实战培训，并组织采煤机司机、液压支架工、采掘电钳工、瓦斯检查工等工种的技术练兵活动，提高一线员工技术素质。健全技术人才分配激励机制，出台工程技术人员特殊奖励、技术岗位绩效量化考核等配套管理办法，在党政一体化考核中加大科技创新的加分权重，为提升科技创新能力奠定人才基础。在不久前举行的2019年云冈矿员工技术创新成果申报评比中，20个创新项目脱颖而出，创新范围涵盖了采、掘、机、运、通各系统，内容包括综采工作面供电供液改造、机电设备节能改造、井下运输系统特殊部位皮带改造、水暖系统技术改造等，创造了显著的经济效益，受到矿党政的嘉奖。

"科技创新的成果不能仅仅停留在荣誉证书上，而是应该运用到生产实践当中，服务安全生产大局，这样的科技创新才具有实际意义。"据该矿相关负责人介绍，近年来，矿党政十分注重科技创新项目在实际工作中的应用，由地质科主持研发的《利用综合探查技术在小窑破坏区寻找煤炭资源》项目，为生产衔接提供了地质技术保障，安全圈出工作面及工作面，有效延长了盘区服务年限;由通风区主持研发的《11-1#311盘区巷与潜在小窑空巷贯通的通风技术研究》和《12#410盘区复杂角联通风系统的技术改造》两个项目，提高了混合通风技术水平，减轻了瓦斯含量高对安全生产的影响;《12#层8633工作面上覆老空区积水隐患治理与综合探查技术的研究与应用》项目投入应用，使排水系统得到优化，解决了密闭泄水排水隐患和采空区积水隐患的难题。2019年，由云冈矿领衔的《无煤柱切顶成巷开采技术在集团公司的推广应用》、《云冈矿遗留煤柱资源回收技术》、《云冈矿运煤车辆管控装置的研发与应用》等5个项目获得集团公司科技进步奖，《云冈矿资源枯竭区域井下供电系统的优化应用》等2个项目获得技术革新奖，13个项目获得专利。这些科创项目应用到实际生产中后，将进一步为矿井发展提供科技保障。

文章来源：《科技与创新》网址: http://www.kjycxzzs.cn/zonghexinwen/2020/0807/621.html