钢铁大咖谈科技创新路在何方(2)

陈继壮:本钢主要通过以下3种手段，加快企业科技创新步伐，提升企业核心竞争力和市场影响力。

一是完善创新体系。本钢着眼于未来上下游行业发展趋势，依托国家级技术中心、国家级实验室、院士专家工作站、博士后工作站、产品研究院等研发平台，着力构建"产学研用"产业链式科技创新平台，着力实现新产品、新技术、新工艺向上下游产业的及时转化。同时，本钢加强与国内外科研院校和下游用户合作，实现合作形式的长效化和实体化。

二是专注品种研发。本钢着力开发市场紧缺、潜力大的品种钢，以效益好、竞争力强的关键品种为推进点，实施专业化系统研发和生产。同时，本钢加快与国际先进标准接轨，推动产品升级换代，在产品"质"和"量"上取得新突破。

三是注重人才培养。本钢树立"外抓引进、内抓培养、重在使用、强化激励"的工作方针，着重培养和打造多元化、国际化、高层次、复合型的创新型人才队伍。

杨海峰:科技创新是提高资源配置效率的关键举措。陕钢集团坚持"五创新、五聚集"创新理念(推进服务创新、实现需求聚集，推进机制创新、实现人才聚集，推进产品创新、实现标准聚集，推进政策创新、实现要素聚集，推进环境创新、实现产业聚集)，推动科技创新、结构调整和提升产业链价值，着力构建陕钢"千万吨钢、千亿元产值"产业集群，重点打造"三大基地"，即汉中钢材制品产业集群，韩城煤焦电钢化产业生态圈，西安钢材仓储物流、加工配送和供应链金融基地。

李世平:注重研发机构建设。韶钢技术创新体系分为3个层次:第一层为韶钢技术中心，第二层为韶钢工程技术研究开发中心，第三层为各管理部门和各生产单元技术部门，同时建立了以技术创新委员会和专家委员会为核心的技术创新决策和咨询机制。

建立产学研合作机制。韶钢先后与东北大学、北京科技大学、武汉科技大学、中南大学、华南理工大学、东莞材料基因高等理工研究院等高等院校和科研院所建立长期产学研合作关系，使科研课题社会化。

校企合作实施科技计划。近几年，韶钢和华南理工大学、安徽工业大学等高校合作承担省级科技计划5项。其中，有2项被列入2018年广东省科技创新战略专项资金项目。

03您认为钢企未来应如何进一步推动科技创新，提升创新水平?

沈彬:以我的理解，站在企业角度，科技创新最终还是要体现在企业核心竞争力的提升上，最直观的就是有没有产生效益，或者说能不能降本增效，实现企业一些核心指标的提升。

就一线来讲，企业科技创新不是纯理论的，必须接地气，要通过实践把一些项目具体化，解决实际问题，并最终提升企业的经营效益。很多小改小革的成果，可能只需要一些小投入，就能使整个现场发生很大的改变。对整个行业来说，这样的科技创新也是至关重要的。

于勇:在高质量发展的新时代，只有技术才能真正成为支撑企业发展的核心要素。

要搭建开放包容平台。创新平台的搭建是科技工作推陈出新的关键所在。钢企要持续加大对技术创新的重视程度和投入力度，完善与高端用户、科研机构深度融合的技术创新体系，充分发挥好现有研发平台作用，同时要着眼未来，实现技术上的战略引领。

要建立协同创新机制。在实践中，我们深刻体会到，自主创新同样仰赖于灵活的市场机制和开放的竞争环境，只有通过内外部资源的多元配置并不断融合，才能实现协同创新，共享共赢。

要寻求关键技术突破。核心关键技术领域的每一点研发突破，从来都不是毕其功于一役的事情。今天，我们尤其要耐得住寂寞，跳出低端比拼，迈向高端循环，在新一轮产业价值链分工中获取先机。

侯军:要把人才资源作为第一资源，大力营造激励创新的科研环境。要完善职业生涯发展通道，加大创新人才引进力度，拓宽优秀人才成长通道，建立高端人才培养机制和以创新质量、创新贡献、创新效率为导向的激励机制，最大限度激发科技人才创新活力。

要激发全员创新力量。积极打造"敢为人先、争创一流、崇尚创新、宽容失败"的创新文化;深入开展创新教育，培养知识型、技能型、创新型职工队伍;强化全员平凡创新制度建设、平台建设，加大创新成果激励力度，使创新成为一种价值导向、一种生活方式、一种时代气息。

杨海峰:未来，陕钢还要在融合创新链、产业链、价值链上下功夫，持续优化技术研发平台，充分发挥钢铁主业与创新平台之间的协同作用，全面提升科技创新应用水平，形成竞争新优势。

文章来源：《科技与创新》 网址: http://www.kjycxzzs.cn/zonghexinwen/2020/0812/672.html